W Kuehne+Nagel doceniamy wartość różnorodnych zespołów stanowiących odzwierciedlenie struktury społeczeństwa, a także włączające, równe warunki, dzięki którym każdy może wnieść swój wkład i mieć poczucie przynależności.
W Kuehne+Nagel wierzymy, że jako firma jesteśmy odpowiedzialni za stworzenie przestrzeni, w której każdy czuje się mile widziany i każdy czuje się ważny – gdzie Ci, którzy wyglądają, żyją, kochają, komunikują się, myślą i przewodzą w inny sposób, są nie tylko tolerowani, ale poszukiwani, doceniani i akceptowani. To jest nasze przesłanie do każdego współpracownika, klienta, partnera i potencjalnego kandydata do pracy w firmie.
Obecnie jesteśmy na drodze do wzmocnienia kultury Różnorodności i dążymy do osiągnięcia równowagi między różnymi poziomami dojrzałości w naszej organizacji. Wyznacznikiem standardów i dokumentem przewodnim jest polityka różnorodności i włączania (Diversity and Inclusion Policy).
Regularnie prowadzimy szkolenia z zakresu różnorodności dla wybranych grup pracowników, aby promować i utrzymywać zróżnicowane i włączające miejsce pracy.
